کشور جمهوری چک در مرکز قاره اروپا واقع شده است و با کشور های لهستان، آلمان، اتریش و اسلواکی همسایه می باشد. شهر پراگ پایتخت این کشور می باشد که از جاذبه های گردشگری برتر این کشور است. جمهوری چک از سال 1999 عضو ناتو و از سال 2004 عضو اتحادیه اروپا می باشد.
در حال حاضر ثبت شرکت در جمهوری چک مقرون به صرفه ترین روش برای دریافت اقامت این کشور است. روش های مختلفی برای شروع کسب و کار در این کشور وجود دارد که در این مقاله به این روش ها اشاره می کنیم.
فرم های ثبت شرکت
- شرکت با مسئولیت محدود (S.R.O.)
- شرکت سهامی (A.S.)
- کار آفرین خصوصی
- شرکت بازرگانی دولتی (V.O.S.)
- مشارکت محدود (K.S.)
- تعاونی در جمهوری چک
ثبت شرکت به روش S.R.O و A.S. رایج ترین نوع از ثبت شرکت در این کشور می باشد.
به منظور ثبت شرکت در جمهوری چک، مالک نیاز به طی کردن مراحل زیر دارد
- ثبت و تایید نام جدید شرکت
- سند رسمی از عدم وجود سوء پیشینه کیفری و ترجمه رسمی آن به زبان چک
- گرفتن آدرس حقیقی به مدت یک سال
- افتتاح حساب بانکی
- تهیه اسناد اساسی و ضروری
- پرداخت هزینه های دولتی
- قرارداد سهامداران و انجمن شرکت
- ثبت شرکت در ارگان های مالی و تجاری
- ثبت مهر شرکت
تعیین کردن آدرس شرکت برای یک سال، یکی از موارد مهم برای ارائه به مراجع دولتی می باشد و در صورت لازم می توانید آدرس خود را تغییر دهید.
برای ثبت شرکت در جمهوری چک نیاز به حضور شخص نمیباشد و می توانید از طریق وکیل برای انجام کارتان اقدام کنید.
اشخاص خارجی که در شرکت سهام داشته باشند می توانند کسب و کار خود را در تمامی کشور های دیگر گسترش دهند و همچنین می توانند از طریق پاسپورت خود برای خرید ملک اقدام کنند.
اشخاص خارجی پس از تمدید ویزای خود به مدت 90 روز می توانند برای اجازه اقامت 2 ساله خود اقدام کنند. اجازه اقامت در صورت شروع کسب و کار صادر خواهد شد. پس از 5 سال اقامت در این کشور می توانید برای اقامت دائم اقدام کنید و شهروند اتحادیه اروپا شوید.
اطلاعات کلی درباره ثبت شرکت با مسئولیت محدود (S.R.O.) در جمهوری چک
- مدت فعالیت شرکت محدود نیست. منحل کردن شرکت در صورت تایید و صدور رای دادگاه امکان پذیر است.
- گزارش کار سالیانه شرکت باید قبل از 31 مارچ هر سال اعلام شود.
- مدیر شرکت می تواند موسس آن باشد.
- تعداد سهام داران می تواند از 1 تا 50 نفر باشد.
- طبق قانون، مدیر اجازه کار در شرکت را ندارد مگر اینکه مانند هر شخص حقیقی دیگر قراردادی با شرکت خود برای کار کردن داشته باشد.
- تعداد مدیران شرکت نامحدود است.
- مدیر به صورت مستقل حق حل کردن هر مشکلی را دارد مگر اینکه بر طبق قرارداد اجازه آن را نداشته باشد.
- گذاشتن سرمایه شرکت در حساب بانکی ضروری ست. مقدار آن نا محدود و حداقل آن 50 یورو است. می توان فقط 50 درصد از سرمایه را تامین کرد و مابقی آن را در 5 سال تامین کرد.
- ثبت شرکت در جمهوری چک حدود 15 تا 20 روز کاری زمان لازم دارد.
اطلاعات کلی درباره ثبت شرکت سهامی (A.S.) در جمهوری چک
- سرمایه اولیه شرکت به تعداد سهام ها بستگی دارد که حقوق سهامداران را مشخص می کند.
- هیچ محدودیتی برای تعداد بنیان گذاران وجود ندارد و شهروندان خارجی هم می توانند در شرکت نقش داشته باشند.
- حداقل سرمایه مجاز 2 میلیون کرون چک می باشد.
- دستگاه های اجرایی شرکت شامل هیئت مدیره، هیئت نظارت، سهامداران و مدیران می شود.
- مقررات حقوقی شرکت بر اساس قوانین تجاری کشور تعیین می شود.
- نام شرکت سهامی باید شامل یکی از اختصارات S. یا akc. Spol. باشد.
- سهامداران برای مسئولیت ها تعهدی ندارند. خسارت های وارده از فعالیت های شرکت به اندازه سهام آنها بستگی دارد.
- هیئت مدیره باید حداقل از 3 نفر تشکیل شود. اعضای هیئت مدیره باید در مراجع دولتی ثبت شوند و همچنین تمامی تغییرات در هیئت مدیره شرکت در مراجع دولتی ثبت خواهد شد. اعضای هیئت مدیره طبق رای اکثریت عزل و نصب خواهند شد.
مالیات در جمهوری چک
- مالیات درآمد برای اشخاص حقوقی 19 درصد و برای اشخاص حقیقی 15 درصد می باشد
- مالیات بر ارزش افزوده (VAT) 15 تا 20 درصد می باشد (بستگی به نوع فعالیت شرکت دارد)
کار در جمهوری چک و نحوه کاریابی در جمهوری چک
کار در جمهوری چک مستلزم یافتن یک شغل مناسب در این کشور می باشد. ساده ترین راه برای یافتن شغل مناسب استفاده از بنگاه ها و موسسات کاریابی در این کشور می باشد. برای این منظور اشخاص متقاضی کار در جمهوری چک باید رزومه خود را برای شرکت ها و کارفرمایان متعدد ارسال نمایند. این رزومه شامل سوابق تحصیلی، سوابق کاری و مدرک زبان اشخاص می باشد که در صورت موافقت کارفرمایان برای آنها دعوتنامه کاری صادر می گردد. دانستن زبان چک در این میان می‌تواند از اهمیت ویژه ای برای یافتن شغل مناسب برخوردار باشد. کارفرمایان برای استخدام نیروهای خارجی باید ثابت کنند که برای شغل مورد نظر آگهی نموده اند و این آگهی استخدام سه ماه در کشور جمهوری چک و سه ماه هم در کل اتحادیه اروپا داده شده است و شخص واجد شرایط یافت نشده است. تنها در این صورت است که کارفرما می تواند اشخاص و نیروهای خارجی را استخدام نماید. برای ورود به یک کارت آبی یا کارت کارمند نیاز است. مجوز کار برای حداکثر دو سال معتبر است و می توان آن را تمدید نمود.
شهروندان اتحادیه اروپا برای کار در جمهوری چک نیازی به مجوز کار ندارند، زیرا آنها حق دارند در کشورهای عضو اتحادیه اروپا آزادانه کار کنند. اما مهاجران از خارج از اتحادیه اروپا باید برای اقامت کاری خود مجوز کار در جمهوری چک را دریافت نمایند. فرم کارت آبی برای نیروی کار ماهر می باشد و کارت کارمند برای نیروی کار غیر ماهر یا غیر متخصص می باشد. هر دو این کارت ها یک هدف دارند و آن این است که دارنده آنها حق اقامت و کار در جمهوری چک را برای مدت مشخص داشته باشد
اقامت برای کار در جمهوری چک چه برای شهروندان اروپایی و چه برای اتباع غیر اتحادیه اروپا، پس از گذشت پنج سال اقامت تحت یک ویزای طولانی مدت یا مجوز اقامت طولانی مدت، منجر به اخذ اقامت دائم می گردد. لازم به توضیح است که تحصیل در کشور جمهوری چک و یا هر کشور اروپایی دیگر برای هر چند سال هم که باشد، در نهایت منجر به اخذ اقامت دائم و یا تابعیت این کشورها نمیشود. تنها با کار در جمهوری چک و یا سایر کشور های اروپایی است که به تبع آن افراد مالیات پرداخت نموده و در جامعه ادغام می گردند و به این ترتیب می توانند پس از گذشت ۵ سال برای دریافت اقامت دائم اقدام نمایند. برای به دست آوردن تابعیت جمهوری چک باید پس از ۵ سال اقامت در این کشور ثابت نمود که بیشتر این مدت را در جمهوری چک گذرانده اید و همچنین از تابعیت قبلی دست کشیده و زبان چک را بطور کامل آموزش دیده اید و در طول این ۵ سال سابقه کیفری موثر در این کشور نداشته اید. تنها با وجود این شرایط است که می توانید درخواست تابعیت نمایید
مدارک مورد نیاز ویزای کار جمهوری چک
به منظور کار در جمهوری چک و اخذ ویزای کاری این کشور مدارکی مورد نیاز است که کلیه این اسناد و مدارک باید به صورت اصل یا نسخه رسمی تایید شده ارسال شوند و همراه با یک ترجمه رسمی و معتبر باشند.
این مدارک شامل موارد زیر می باشد:
- فرم پر شده درخواست ویزا
- گواهی هویت به عنوان مثال فتوکپی صفحات مربوط به گذرنامه شما از جمله شماره گذرنامه
- اعلامیه کارفرما مبنی بر اینکه میخواهد شخص خارجی را استخدام نماید
- تمامی اطلاعات مورد نیاز برای شناسایی کارفرما شامل نام و دفتر کار و شماره شناسایی
- نسخه های اسناد رسمی شامل مدارک تحصیلی و حرفه ای مرتبط با نوع کار
- یک آدرس معتبر در کشور اقامت خارجی
- مدرک زبان
- هزینه اداری شامل 500 کرون